不知道大家有没有发现，最近在找工作时，越来越多的公司开始要求必须线下面试了，例如，深信服：
例如，华为：
还有公司在发布招聘信息时也明确写明了“只能线下面试”：
那背后的原因究竟是啥呢？
原因一：作弊成本越来越低
AI 的诞生确实提供了很多便利，但也有人和团队利用 AI 来搞一些非正当的产品，例如 AI 面试辅助工具，它大概是这样的：
面试官上远程问问题，这边的 AI 面试辅助工具通过语音识别很快就能找出正确的答案，让远程面试作弊的成本变的很低。
PS：我个人是非常痛恨这种行为的，它会刷掉那些老实本分并踏实肯干的同学，反而让那些偷奸耍滑的同学最终拿到了不属于他们的 Offer。
原因二：更精准的筛选求职者
- 线下的面试成本更高，这样可以筛选出更加珍惜此工作机会的求职者。
- 求职者在付出了更多的经济、时间和心理成本后，会更加重视这次面试机会。
- 并且，线下的面试成本更高，会让求职者更珍惜来之不易的工作。
原因三：更深入了解对方
线下面试中，双方可以进行直接的眼神交流和肢体语言互动。这种非言语的沟通方式能够传递更多的信息，帮助面试官更好地了解求职者的性格特点、自信程度和沟通能力。
例如，一个自信的求职者在回答问题时会保持良好的眼神接触，并用适当的手势来强调重点。这些细微的表现在线上面试中可能会被忽略。
原因四：避免技术问题影响面试体验
线下面试可以避免一些技术问题对面试带来的影响，例如以下问题：
- 网络不稳定：网络延迟、卡顿、掉线等问题可能会影响面试的顺利进行，导致沟通不顺畅，甚至中断面试。
- 设备故障：求职者或面试官的电脑、摄像头、麦克风等设备可能出现故障，如摄像头模糊、麦克风无声等，影响面试的效果。如果在面试过程中才发现设备问题，可能会导致面试时间的延长或重新安排面试。
小结
任何事情都有两面性，线上面试大大的提升了便利性和减少了面试成本，但因为 AI 的流行，让作弊变得越来越多，所以更多的用人单位在面试时会越来越倾向于线下面试。不知道以后线下面试会不会成为主流？但对于有真才实干的同学来说，线上还是线下面试并没有太大的区别。
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